EVA : cela ressemble à un nom de code avec tout son mystère.
EVA : c’est aussi un prénom……. beaucoup plus répandu que Mazarine par exemple.
EVA : ce sont aussi trois lettres qui veulent indiquer une porte: « Entrée dans la Vie Active ».

Mais je ne résiste pas à vous compter comment ce sigle pour une idée a jailli dans la tête de notre Martine (version nationale). Il lui fallait à tout prix trouver le moyen de contrer le CPE mais aussi de contrer voire prendre de vitesse sa rivale Ségolène .

Elle appela au téléphone une société de services installée sur une île de la côte atlantique : SVP.
SVP : autre nom de code pour entretenir le mystère.
SVP : nous avons nous aussi renoncé à l’inventaire (celui des prénoms bien sûr!)
SVP : trois lettres qui pourraient indiquer une autre porte : « Sortie de la Vie Politique ».

Allo ! Lionel (le gérant de SVP) Il faut que nous parlions de Dominique, de Laurent, de Jack, d’ Emmanuel ,de François , et surtout de Ségolène et puis du CPE .Nous avons bien envoyé nos commandos partout ; mais ce ne sera sans doute pas suffisant.

Tu tombes mal Martine ; il faut que je change les couches d ’EVA, elle en a mis partout .On se verra au prochain congrès, je te promets de leur en faire voir de toutes les couleurs.

L’histoire ne dit pas les couleurs de quoi ; mais Martine a surtout retenu qu’il pouvait y en avoir partout : c’est ce qu’elle recherchait pour son futur contrat de travail. Vive EVA .

Précarité ??? Je vois plutôt une chance de plus de pouvoir travailler.

Mais les jeunes le veulent-ils vraiment? Veulent-ils intégrer cette société de requins (cf adversaires du cpe), ce monde marchand qui les dégoutte ? C’est à mon sens un véritable choix de société qui s’offre à nous. Mais l’affrontement n’est pas nouveau entre ceux qui défendent une idéologie, dont on connait les méfaits et l’inapplicabilité, et ceux qu’on souhaite faire passer pour des sûppots du libéralisme à outrance sans foi ni loi. Tant qu’on ne montrera pas la réalité, c’est-à-dire les partisans d’une économie de marché avec des autorités régulatrices, qui n’ont pas forcément pactisé avec le vilain MEDEF contre les gentils défenseurs de la veuve, de l’orphelin et du salarié, face à des suppo(-sitoires ?) du socialisme dans la plus pure expression, on continuera à ne pas avancer, voire à reculer.

Réponse personnelle à Claude : ne voyez pas dans mon argumentation une quelconque attaque visant les retraités. J’évoquais uniquement ceux qui manifestent alors que les conditions d’embauche sont aujourd’hui bien différentes.
Je pense d’ailleurs qu’il y aurait sans doute matière à réfléchir sur l’emploi (j’entends action pas travail) des retraités, notamment vis-à-vis des conseils qu’ils auraient à prodiguer. C’est en tout cas ce à quoi je m’emploie (c’est fou comme ce terme revient facilement dans la langue française) que ce soit dans ma vie professionnelle ou associative. L’expérience est sans aucun doute une science dont il serait dommage de se passer.
Pour la formation des jeunes, sujet que je connais ayant terminer mes études il y a à peine deux ans, peut être Monsieur le Maire lancera-t-il un article dessus, c’est encore à lui qu’il appartient d’organiser son blog …

J’ ai compté près d’une vingtaine de formules de contrat de travail allant du contrat jeunes en entreprise
au contrat d’avenir , passant par les contrats d’accompagnement ou d’adaptation, le CIVIS , le PACTE etc… et aujourd’hui le CPE .Ce CPE de deux ans , pour ceux qui auront la chance de se le voir proposer par un employeur qui aura un carnet de commandes suffisamment étoffé, c’est l’occasion pour eux de transformer une espérance en expérience , le temps de réfléchir sereinement à leur avenir, de prendre confiance en eux , un tremplin vers de meilleures opportunités.
Ceux qui auront la chance , car , s’il est vrai qu’ un contrat de travail est d’abord un contrat , et l’on peut continuer à en inventer d’autres et d’autres encore ,( l’imagination de nos responsables politiques est sans faille dans ce domaine ), ce n’est pas un contrat qui fait un travail .Il y a travail quand il y a marché et il y a marché quand il y a croissance. Ce que nos voisins Britanniques et Espagnols ont compris .Et puis ; et c’est irréversible, il y a la mondialisation ; un plus pour les pays en voie de développement , l’occasion d’un rebond pour les pays qui disposent de savoir faire et de technologies avancées ,ce que je crois être encore le cas de notre beau pays . La Commission Européenne vient d’ailleurs de proposer un fonds pour amortir les chocs de la mondialisation , ce qui n‘est pas un renoncement à la compétitivité.
Reste que c’est bien l’avenir des jeunes qui est en jeu et par conséquent celui de notre société et que le débat ne peut porter sur la nature d’un contrat de travail, mais sur l’entreprise française dans cette Europe et dans ce Monde et sur les passerelles qu’universités , grandes écoles, lycées ,collèges et tout autre système de formation peuvent et doivent mettre en place pour en assurer son développement . Là est la vrai question me semble-t-il.
Alors laissons vivre ce CPE , souhaitons lui bonne chance , il ne modifiera pas notre vie dans les jours à venir. Soyons surtout attentifs à ce que ceux , qui bientôt vont solliciter nos voix , répondront à la question posée .

Message perso à l’attention d’Antony : je ne suis ni responsable politique ou professionnel , ni employeur , simple retraité (paisible ,un de ces retraités qui n’ont en rien connu les conditions actuelles c’est vrai) et mes enfants ont un travail (un CDI ce qui ne signifie pas un travail à vie) . Mes petits-enfants arriveront sur le marché du travail d’ici 15 à 20 ans; je ne serai sans doute plus là pour leur donner la main ou un coup de main et pourtant , je tiens à apporter ma part de réflexions aux vôtres en attendant que politiques ou autres comprennent que retraité ne signifie pas que charge pour la société et qu’au delà de la réflexion, nous pouvons aussi être acteurs y compris dans le traitement de l’emploi (le tutorat est aussi une forme de passerelle entre jeunes et entreprises). Je crois connaître les jeunes (30 ans de vie associative),au moins autant que bon nombre d’élus . C’est aussi un autre problème.

Je vois malheureusement que tu es encore du côté obscur de la force… Je sais, l’antidote n’a pas encore été trouvé, et puis il faut bien que jeunesse se passe ! (je plaisante !!!)

Je suis bien d’accord avec « Droopy » à propos du C.P.E. en disant qu’il faut attendre avant de crier au loup.
Nous sommes dans un pays où l’immobilisme est coutume. Et dès qu’une initiative courageuse est prise, beaucoup cherchent à la renverser. Le C.P.E. ne peut pas être pire que les emplois jeunes.
Je pense que le problème qu’ont certains est de ne rien vouloir changer dans ce pays et d’aller vers la facilité.
Et la facilité, c’est très souvent coûteux.

Quant aux fautes d’orthographes plus haut, je suis désolé de ne pas avoir ta fouGE.

Vive Sciences Po. !

A bientôt sur le b l o g !

Petit message personnel à l’attention d’Arnaud… je suis allé visiter son blog… "jeune (19 ans), politisé (fou, non, pas du tout)…" et "étudiant en Droit et en Sciences Politiques"… j’ajouterai juste "fâché avec l’orthographe" (sur son blog aussi) puisqu’il réussit l’exploit de cumuler non pas des mandats mais 5 fautes d’orthographe dans les 9 lignes du commentaire qu’il a rédigé ci-dessus…

Sérieusement, tu n’as séché tes cours de droit du travail ? Tu es en train de trouver plus d’avantages au CPE qu’au CDI. Les adhérents du MEDEF vont dans ton sens et je te garantie qu’ils préfèreront embaucher au CPE qu’au CDI.
Ce contrat se n’est pas uniquement la précarité dans le travail en ne sachant pas si demain tu peux bosser, c’est la précarité sociale avec l’impossibilité de faire des prêts, de fonder un foyer.
Comment veux tu relancer la consommation si justement tu ne montres pas à ta jeunesse la voie de la confiance.