Constatation faite de la féminisation et de l’évolution démographique de la profession , que peut on proposer.
La profession n’est pas restée les bras ballants ou à implorer les saintes écritures d’Esculape !

Nous avons une ministre de la Santé qui est manifestement plus inspirée par la visite des vestiaires des sportifs que par une écoute de nos organismes représentatifs !

Voici quelques unes de nos propositions.

Nous proposons aux élus de travailler sur un regroupement des professions médicales et paramédicales en milieu rural ou dépeuplé sur des chefs lieux de canton ou d’intercanton.
Les médecins pourraient alors se déplacer sur des demi journées dans des cabinets des plus petites communes pour les soins de suivi tandis que les urgences seraient assurées au cabinet principal.

Il faut attirer les jeunes médecins par l’incitation qui va de pair avec une immersion dès l’externat ( la 5eme année) en stage dans ces cabinets et ce d’autant plus qu’ils sont originaires de ces régions.
Les étudiants natifs doivent trouver un accueil qui leur permette d’aller au bout de leur projet professionnel.
Toutes les propositions sur les modes de rémunérations sont acceptables, salariat, forfait, paiement à l’acte.
Il faut savoir s’inspirer de ce qui existe en Nouvelle Calédonie, en Guyane etc….
Il n’est pas admissible que le ministère continue à jouer un double langage avec une reconnaissance des médecins à diplôme étranger tandis que les jeunes médecins français sont sélectionnés sur des critères drastiques.

En bref et comme souvent, dialogue , imagination, création, esprit d’ouverture et nous trouverons des solutions au service des populations concernées et des malades.

La pire des choses reste la coercition puisque quoi qu’il arrive , de très nombreux postes salariés sont disponibles et le choix d’un repli sur un poste salarié sera alors évident pour nombre de nos confrères (consoeurs).